財務職業道德的基本要求十篇

時間:2024-02-27 17:57:36

財務職業道德的基本要求

財務職業道德的基本要求篇1

“法”是強制執行的,而職業道德是靠人們的自覺性,靠社會思想教育,一般是采取職工守則、公約、崗位責任制等形式使之具體化、規范化。法律規定了公民行為的規范,道德則鼓勵人們向更高的標準攀登。在我國每一個從事社會主義革命與建設的勞動者,在職業活動中都要遵守共同的道德行為規范,財會人員職業道德也包含這些普遍的原則,這就是財會人員職業道德的普遍性。社會主義職業道德的特點是:

1、以“為人民服務”思想為核心

社會主義市場經濟是以生產資料公有制為主體,人民是社會主義的主人。因此全心全意為人民服務是職業道德最基本的、最核心的內容。財會人員是掌握國家錢、財、物和執行財經政策的主體,其行為直接涉及“國計民生,千家萬戶,各行各業”。所以財會人員在工作中的言行不但直接關系到本職工作的好壞,而且關系到黨群關系和國家、集體、個人的關系。我們手中的財權是黨和人民給予的,是為廣大人民服務的,決不能因手中有權而趾高氣揚,以“權”壓人;要熱忱相迎、謙虛謹慎;要聽取意見、接受批評;對不正當的要求,既要堅持原則又要以理服人。

2、以“集體主義”為基本原則

這是由社會主義制度下社會化大生產的組織與分工所決定的。黨和國家利益、集體利益、個人利益三者在根本上是一致的,只有國家富強、民族興旺、集體事業蒸蒸日上,個人利益才會穩步地得到不斷提高。財會人員更要注意端正自身,要行“天下為公”之道。在具體工作中要團結廣大財會人員共同工作。

3、以促進社會主義經濟發展和社會主義精神文明建設為準繩

道德規范是相對穩定的,但不是一成不變的。在改革開放,社會主義市場經濟日益發展的今天,社會主義職業道德應維護職業活動的社會主義方向,有利于提高工作效率和服務質量;有利于解放思想,更新觀念推動改革開放,促進經濟發展;有利于團結友愛,調節職業活動中人與人的關系;從而提高整個社會、民族、國家的社會道德水準。

4、以有利于自身“道德修養”和“素質”的提高為特色

修養是指人們在思想品質、道德意識、政治覺悟、文學藝術、知識技能等方面的一長期自我鍛煉以及由此達到的水平。一個修養全面的人應該是道德力量、智慧力量和意志力量內在統一的人。狹義的素質是指“天賦”“天資”;而廣義的“素質”是指個人現有的基本條件,即身體素質、心理素質、政治素質、科學文化與業務素質等多種要素的綜合。在人的成長中,理想.道德等精神因素起著十分重要的作用。’在改革開放和現代化建設中,加強職業道德修養是十分重要的。整個社會職業道德修養的提高可以凈化人們的心靈,形成良好的社會風氣。所以財務人員必須提高自身的職業素質,努力使自己成為社會主義社會所需要的合格財會人員。

財會人員職業道德規范的特殊性是由財會人員掌握黨和國家的財權與社會各行各業、千家萬戶發生關系的性質所決定的,財務人員職業道德的特殊規范可以歸納以下幾點:

1、實事求是、不弄虛作假

如實反映經濟活動情況是會計工作的基本任務。會計記錄是經濟活動在會計帳務中的再現,因此必須真實、準確,任何弄虛作假,掩蓋經濟活動實際情況的做法不僅不符合會計職業道德的要求,而且也是違反《》的。財務報表、帳目數字必須準確無誤,符合客觀實際,努力維護會計數字的真實性與準確性是會計職業道德的起碼要求。

2、以身作則,廉潔奉公

目前經濟領域中吃喝玩樂、鋪張浪費、損公肥私、虛報冒領等違法亂紀現象比較嚴重,要端正黨風,抑制各種不正之風,要靠大家人人從“我做起”、“正人先正身”、“嚴于律己,寬以待人”。因此財會人員在市場經濟條件下,首先應以身作則廉潔奉公,要努力提高自己的職業道德修養。在人生價值觀上提倡奉獻精神,反對拜金主義。

3、顧全大局、不片面追求局部和個人利益

財會人員與其它職業沐員不同,肩負著雙重任務,一方面要為本單位當好家理好財,要維護本單位的合法經濟利益,從而千方百計開拓財源,努力為之籌劃,計算;另一方面,財務人員又擔負著具體執行國家賦予的財政、財務、稅收會計制度和財經紀律的職責。因此財務人員特殊職業道德規范明確要求財會人員要顧全大局,要首先站在維護黨和國家利益的立場上,要善于理順關系,正確處理國家集體、個人三者利益,絕不能不顧大局去片面追求局部和個八利益。

4、有高度事業心、責任感、按時保質保量地完成任務

在改革開放深入發展的今天,財會.人員要適應市場經濟和經濟體制改革深入發展的需要,逐步提高自身的道德修養與素質,特別是業務素質,要從對革命事業高度負責出發,努力提高自己的經濟管理水平,加強財務管理,學會理財、生財之道,為搞活經濟,發展教育事業,培養更多、更好的國家有用之才作出貢獻。要在自己的工作崗位上認真地執行崗位責任制所規定的各項要求,要學會科學管理,當好領導的參謀,真正發揮會計預算、會計監督作用,按時保質保量地完成任務。

5、堅持原則、執行制度、克盡職守,敢于和善于同不良傾向和不正之風作斗爭

遵紀守法是會計人員工作的準則,是財會人員職業道德的基本內容,也是《會計法》對財會人員提出的強制要求。因此,財會人員應維護《會計法》的嚴肅性,要堅決執行國家有關財政、稅收的法律、法令和本單位所制定的各種財務規章制度,對各項財務收支活動要嚴格審查,把好關口,堵塞漏洞。在日常工作中,要秉公辦事,堅持原則,不怕打擊報復,在個人品德上要作風正派,為人正直,光明磊落,做到法律制度面前人人平等。

以上分析了財會人員應具有的職業道德規范的基本要求與特殊要求,即職業道德的普遍性與特殊性,那么應如何加強財會人員的職業道德建設呢?

(1)堅持黨的四項基本原則,加強政治理論與時事政治和財會法規的學習,從而樹立理想,了解國情,全心全意服務于民。

(2)忠誠于黨的財會事業,維護集體聲譽,搞好內部團結,建立新型的人際關系,銳意改革,勇于創新,努力鉆研業務,不斷提高自身的業務素質,樹立艱苦奮斗,厲行節約的優良作風。

財務職業道德的基本要求篇2

【關鍵詞】基層財務人員;職業道德;建設

就目前基層組織、機構的財務運行現狀來看,財務管理水平不高,對財務數據的核算不夠科學,甚至還會出現財務信息泄露或蓄意更改的情況。導致此類問題發生的根本原因為財務人員的職業道德缺失,由于對利益的追求,在職業道德方面發生了扭曲,思想問題層出不窮,對基層組織、機構的財務狀況構成威脅。若想促進基層單位、組織經濟的發展,必須加強基層財務人員的職業道德建設,重視人才專業素質的培養,為基層單位財務管理工作的開展提供保證。

一、基層財務人員的職業道德表現現狀

(一)不良風氣

目前,我國市場經濟得到了全面的發展,市場環境也發生了重大的轉變。然而部分基層單位、組織在經濟自律性方面存在著嚴重的問題,經濟自律性與經濟的協調性不強,一些財務人員職業道德缺失,信用度逐年下降,致使單位的信用關系變得更為復雜、混亂,常常出現采取信息泄密、數據造假、欺詐、偷稅漏稅以及等行為,會對社會的不良風氣構成威脅,不利于基層單位經濟的發展。一系列的職業道德缺失問題的滋生,會對基層單位帶來誠信與信譽危機,對單位未來的發展會產生很大的影響。

(二)利益驅使

財務人員開展財務管理工作,其主要是通過工作來獲取報酬,旨在滿足自身的生活需求。然而,部分財務人員當面臨更大利益時,會被利益所蠱惑,為了追求利益而放棄自身的職業道德素質,將信譽度與道德素質拋在腦后,為了一己私利而出現不良行為,如財務數據造假。部分基層單位為了掩飾自身財務狀況的不足,對財務狀況予以包裝,高薪聘請會計人員對財務數據進行造假,旨在幫助基層單位在審計與考核中能順利通過。

(三)領導的威脅

在財務管理中,財務人員負責基層單位、組織的財務處理,制定財務報表、資產核對、清查等都屬于財務人員的工作范疇?,F階段,財務人員一些不良行為的出現,并不是自愿的,而是迫于上級所給予的壓力與威脅而不得不執行。例如,領導為了從中獲取利益,要求會計人員做假賬,利用批評、失業、解雇等為籌碼,會對會計人員形成很大的威脅,此時,會計人員為了保證自身的權益與工作,會屈服于領導,做出一系列違法亂紀的行為,致使基層組織、機構財務信息的真實性與準確性大大降低。

二、基層財務人員的職業道德建設策略

(一)提高財務人員的職業道德培訓

為了深入開展基層財務管理工作,保證財務數據的真實性與準確性,首先應加強對財務人員基本職業道德的培訓,財務人員職業道德素質的高低直接決定著基層單位、組織的財務發展狀況?;鶎訂挝回攧盏倪\行,不僅僅影響基層單位的發展與建設,對社會經濟也會產生很大的影響,使得整個社會經濟秩序遭到嚴重破壞。為此,應重視財務人員的職業道德建設,定期開展職業道德教育工作,注重實踐訓練,對可能存在的財務管理不良操作進行案例設計,考察會計人員的臨場發揮能力,通過會計人員的實踐進行綜合評價,只有符合考核標準的人員才能參與到財務管理工作中去。培訓人員可提供以往做假賬、偷稅漏稅行為所引發的后果與影響,利用視頻的方式進行宣傳教育,從生活實際出發,注重法律知識的關注,以提升財務人員的職業素養,提倡遵紀守法,加大防腐敗的力度,是現代財務人員職業道德建設的重要任務。

(二)建立完善的內外監督機制

為了提高基層單位財務管理水平,必須加強內部與外部監督,通過內外合作,定能對財務人員行為進行切實有效的監督和規范。在內部監督方面,應對財務人員的職責予以明確,做好工作的合理分工,要求各部門間相互協調、彼此監督、相互制約,以達到理想的監督效果。與此同時,在內部監督機制中,應明確所要清查對象的期限、清查范圍,還要制定合理的財務數據審計流程,以便監督工作開展的公開性、公正性。在外部監督方面,政府部門應給予高度重視,派遣工作組不定期的進行審查,主要針對基層單位、組織的財務報表、資產清單等進行嚴格的審計,以禁止出現財務造假問題,一旦出現,應對相關單位或財務人員進行處理。

(三)打造全面的財務管理機制

在基層單位、組織財務管理中,可通過財務管理制度來約束和規范財務人員的行為,在制度中明確財務人員的職責與義務,對出現的財務造假、偷稅漏稅、財務數據泄密等行為都要提出相應的解決與處理措施。為了增強財務管理制度的威懾力,基層單位應與公安部門建立聯系,遇到情節嚴重的案例,應及時轉交公安部門進行處理,能增強警示性與約束性。此外,財務管理制度的確立,利于提高單位資金管理水平,要是做好財務預算工作,掌握規范的財務數據與操作技術,強化對財務資金使用情況的合理性監督,進而達到預期的效果。

(四)加強會計法律法規建設

新時期,由于會計人員職業道德缺失而引起的做假賬、收受賄賂、偷稅漏稅等現象十分嚴重,形成了不良的社會風氣,對基層單位或組織的發展形成威脅。對此,應采取一系列的措施來約束與規范會計人員的職業道德行為,對一系列不良行為進行懲治。在原有的法律基礎上,應建立更為完善的會計法律法規,借助一系列的法律條款來約束會計人員的行為與職責,會計人員一旦存在嚴重的不良行為,觸犯法律,應利用法律武器來進行制裁,根據情節的嚴重性進行懲處。借助法律條文,能對會計人員形成良好的趨勢與約束效果,是加強財務人員職業道德建設的有效方式。

三、結束語

綜上所述,財務人員在基層單位、組織財務運行體系中扮演著重要的角色,財務人員的職業道德水平與基層單位的發展息息相關。為了提高基層單位的經濟發展水平,應積極開展財務工作,重視財務人員職業道德全面建設,增強財務人員的責任心與使命感,與時俱進,為后續財務管理工作的開展貢獻自己的力量。

參考文獻:

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財務職業道德的基本要求篇3

摘 要:隨著現代經濟環境的變化和信息技術的發展,市場帶給高校的是競爭壓力,同時也是發展機遇。高校財務活動必將適應市場的變化而不斷調整和更加豐富?;诟咝@碡敪h境的變化和理財工具與方法的不斷創新,對財務管理人員的要求也不斷提高。文章主要從財務人員的價值觀念、職業素質、職業道德三方面討論高校財務管理人員的綜合素質。 關鍵詞:高校財務人員 綜合素質 提高 中圖分類號:G645 文獻標識碼:A 文章編號:1004-4914(2012)07-099-02 財務工作是一項專業技術性很強的工作,需要從業人員具備一定的職業素質和技能。隨著我國加入世貿組織,我國會計準則與國際會計準則的趨同,財務有關的各類法規政策的不斷更新,財務界內不斷涌現出新理論、新業務、新規則和新方法。不斷變化的社會環境需要大量具有較高理論水平和豐富實踐經驗的人才,對財務人員的素質要求也就越來越高。財務管理是高校管理活動的核心,而財務人員又是財務管理的執行者,高校的成敗與財務活動有著密切的聯系??纯唇陙戆l生的財務案例,其高校的失敗無一不與財務鏈條的斷裂有關系。因此,為了高校的發展,必須提高財務人員的素質。為了讓財務人員在發現問題、解決問題時能站在高校發展的高度,充分發揮自己的信息反饋作用、決策咨詢作用、管理中心作用,就要強化財務人員的管理意識和理財意識,增強財務人員預測與決策能力的培養力度。 一、高校財務人員的綜合素質 1.財務人員的價值觀。價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則,是世界觀的核心,是驅使人們行為的內部動力。在特定的時間、地點、條件下,人們的價值觀總是相對穩定和持久的。但是,隨著人們的經濟地位的改變以及人生觀和世界觀的改變,價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處于發展變化之中。財務人員作為社會成員,當然具有自己的行為取向,即一般價值觀,同時從事財務職業,基于職業認知能力必然產生支配自己職業行為的觀察、態度、信念以及理解,通常被稱為職業價值觀。關于財務人員的價值觀有不同的理解,有的認為財務人員的價值觀就是理財觀念,一般包括風險收益權衡觀、成本效益觀、現金流量觀、效率市場觀以及責、權、利平衡觀等理念。 2.財務人員的職業素質。政治素質。作為一名優秀的財務管理人員應該具備良好的職業素質,立足崗位,腳踏實地,以良好的信念和修養主導自己的本職工作,對社會負責,對國家負責。作為高校重要崗位的財務人員首先應具備堅定的政治立場,高度的事業心和責任感,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀,擁護黨和國家的路線、方針和政策。其次,財務人員應及時了解國家的經濟政策和產業政策,根據國家經濟和產業政策的調整相應調整高校的經濟行為。國家政策大多是以法律、法規、規章、制度的形式實施的,財務人員要學法、知法、懂法,樹立依法理財觀念,在財務工作中自覺執行有關的政策法規,堅持原則,嚴守法紀。 道德素質。財務管理人員是現代高校核心部門的負責人,由于其所處位置的重要性,他的道德素質對高校的發展至關重要。財務管理人員的道德素質主要包括以下幾方面。(1)作風正派。一個優秀的財務管理人員應當具有良好的工作作風,不論做人還是做事都實事求是、光明磊落,愛惜自己的身份,珍惜自己的品格,要有高尚的情操和優良的品質,在市場經濟的大潮中保持潔身自好,決不利用職權,貪污腐化。在財務管理工作中勤政廉潔,嚴格按規章制度辦事。(2)有敬業精神。一名優秀的財務管理人員應當熱愛本職工作,把工作視為一種需要和自我價值的實現。在工作中,勤懇踏實,不斷追求創新,自覺學習相關工作知識與技能,不斷提高自身業務水平。(3)對高校忠誠。主要表現在:視高校利益高于自身利益,不做任何不利于高校的事情。針對高校財務工作中的各種商業機密,財務管理人員要嚴格保守,并自覺維護高校形象,為高校的發展積極出謀劃策。 專業素質。高校的財務管理是一項專業性很強的工作,必須掌握一定的專業知識,才能做好高校的理財工作。特別是信息化社會環境下,也給財務人員的知識更新提出更高要求。財務人員的主要知識結構包括:(1)扎實的專業基礎知識。一名出色的財務人員必須有深厚的財務與會計理論基礎和嫻熟的實務操作技能。不僅需要掌握高校財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制及財務分析的基本理論與基本方法,還要明確高校內部控制的目標及基本流程,財務風險的識別與防范,能夠以其扎實的專業基礎知識參與高校財務戰略的制定。隨著現財手段的創新以及通信技術、網絡效率的提高,運用各種財務軟件進行成本核算、財務預測、財務分析、績效評價將成為財務工作的主流和財務人員必備的專業技能。(2)相關專業的基礎知識。從學科之間關系上講,財務、會計、審計與金融學、管理學、經濟學等學科的聯系是非常密切的,只有熟悉了這些相關專業的基礎知識,才能更好的理解和掌握財務知識。具備相關宏觀與微觀經濟學知識,使人能比較好地把握經濟形勢對高校經營以及財務活動的影響。掌握金融學知識,可以增加對金融市場的認識和金融工具包括衍生金融工具的運用。除此之外,具備一些計算機和外語知識,提高辦公自動化水平也是時代向財務人員提出的基本知識要求。(3)相關的法律法規知識。一名優秀的財務管理人員必須掌握國家有關財務、會計工作的政策法規。財務管理工作是在各種法律法規的框架內開展的,只有熟悉相關的法律法規,才能保證高校財務活動的合法性,保證高校始終走在合法經營的道路上。財務管理人員還必須對本高校的生產產品有較深刻的了解,產品性質不同,其所需資金運轉情況便不一致。財務管理人員不應局限在自身所處的部門,其心中應有對整個高校各個方面的全盤認識,這樣才能更好地開展工作。 能力素質。一名優秀的財務管理人員除具備業務能力、信息技術能力、溝通與交流能力等基本能力外,還應具備高校管理人員所應具備的,如組織協調能力、分析判斷能力、參與決策能力等。 3.財務人員的職業道德。道德是指社會為了調整人們之間關系所提倡的行為原則和行為規范的總和,一般包括社會的道德原則和個人的道德品質兩方面的內容。從本質上講道德屬于上層建筑和社會意識形態范疇,一定社會經濟關系的性質決定著與之相適應的道德的性質。職業道德是社會道德規范的特殊領域和重要組成部分,是指從事某種職業的人們在其職業生活中所遵循的行為規范及與之相適應的道德觀念、道德感情和道德品質的總和。同理,財務職業道德是財務人員在長期的職業活動中逐步形成和總結出來的,調整財務人員與社會之間、財務人員個人之間、個人與集體之間的職業道德主觀意識和客觀行為的統一。它體現了財務工作的特點和職業責任的要求。這些道德標準是財經法規、財會政策制度所不能替代的。財務人員職業道德應包括顧全大局、愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、廉潔自律、客觀公正、提高技能、保守秘密、參與管理。 愛崗敬業,熱愛本職工作,這是做好一切工作的出發點,也是財務人員職業道德的首要前提。愛崗,就是熱愛自己的工作崗位,敬業是一切行業或職業的職業道德和職業操守的最基本的規范,是全部職業規范的核心。不敬重本職工作的人根本談不上愛崗。對財務工作者而言,愛崗敬業就意味著要以強烈的責任感、事業心,兢兢業業、任勞任怨地從事財務工作,勤懇踏實、恪盡職守地做好本職工作。由于財務職業的特殊性,財務人員要對單位財產安全和資金的有效運作負責,對債權人和投資者負責。要運用自己所掌握的專業知識制定合理的財務政策;為高校開拓各種可資利用的籌資渠道,保障高校的長期持續發展;開動腦筋想辦法提高高校的資金使用效率,為提高高校的經濟效益貢獻自己的力量。 誠實守信。誠實守信是一切道德的基礎和根本,是人之為人的最重要的品德。誠實守信作為財務職業道德的一個重要內容,是指作為一名財務人員,誠懇老實,有信無欺。如果財務人員缺乏誠信,很難秉承依法辦事、客觀公正的財務職業道德。作為經常與錢財打交道的財務人員,首先應將“誠”字當作工作的第一要務,真實客觀地反映經濟活動狀況和財務成果,不弄虛作假?!靶拧笔切庞?、承諾,它是一個人在處理人與人之間的關系,特別是經濟利益關系時的一個道德準則。在高校財務活動中,財務人員在處理與各方面的利益關系時,應誠實守信,當發生以商業信用為籌資方式的籌資活動時,財務人員要遵守信用道德,贏得客戶信任,為高校爭取資金運作的時間。 二、提高高校財務人員綜合素質的策略 1.注重業務考試和業務考核質量。(1)鼓勵財務人員參加職稱考試。一年一度的全國會計職稱統一考試制度對財會人員業務素質的提高起到了積極的促進作用。畢業生只有在從事了具體的財務工作之后,才能對學校的書本知識有了理解,才能將工作的實踐與職稱考試中的系統理論知識再度結合起來,可以再度強化財務人員對財務活動的理解,能夠讓他們更進一步地領會財務工作的內涵。因此,高校要將資格考試作為財務人員待遇提高的硬性指標。(2)規范考核流程,提升考核質量。嚴把進入關。在招聘財務人員的時候,必須對招聘人員進行必要的文化和業務能力考核,優先錄用文化水平高、業務能力強、綜合素質好的人。嚴把在崗從業關。對已經從事財務工作的人員,要結合實際工作,加強綜合考核,對于成績優秀的應該加以獎勵,對于表現不好的要加以懲罰。如果某個員工不適合財務崗位,就要及時清理出財務隊伍。嚴格財務人員的從業資格。在現在的社會環境下,應該保持100%的持證上崗率。 2.提高財會人員的綜合協調能力。在新的社會環境中,財務人員不僅要會簡單的加減乘除計算,還需要有較強的分析問題、解決問題的能力。具有這種能力的財務人員,不僅能夠正確地表達出財務的意愿、協調好內外的關系,而且還能夠保質保量地完成組織交給的任務,營造出良好的理財環境。 3.加強思想修養與財會法制觀念的認識。要積極提高財會人員的政治思想覺悟,加強財務人員的自身道德修養建設;要強化財會人員的法制觀念。在實際工作中,財務機構和財務人員要依法設置財務賬簿,建立健全的內部財務監督制度,依法履行崗位職責,自覺抵制違法亂紀行為;不違法辦理財務事項,不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財務憑證和財務賬簿,不編制、提供虛假財務報告。 三、結論 隨著高校財務環境的不斷變化和理財工具的不斷創新,我們應該意識到財務管理不僅要關注籌資、投資、財務預測、財務決策、財務控制等財務活動,還應該關注財務人員自身的素質。筆者從財務人員的價值觀念、職業素質、職業道德三方面討論了財務管理人員的綜合素質,將人的思想與財務管理融合到一起。財務人員需要不斷升華自身的價值觀,提高專業素養,培養良好的職業道德,不斷為財務管理的發展注入新的動力。

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財務職業道德的基本要求篇4

論文摘要:會計工作沙及社會經濟生活各方面,經濟與社會事業越發展,財會工作就越重要,作為“反映、監督與拉制”財務運行的主體—會計人員責任重大,因而會計人員職業道德規范建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。在我國,建立會計人員職業道德規范的工作還只是開始,實踐不多,經驗也有待積累。但改革開放以來的實踐已經說明,開展這項工作非常必要,是整領會計工作秩序、完善社會主義市場經濟體制的重要手段之一。

改革開放以來,隨著社會主義市場經濟體制的建立,社會經濟發展迅速加快,不少財會人員在物質財富中失去了方向,貪污、等行為大行其道,客觀上要求建立與之相適應的會計人員職業道德規范,使其成為各行各業會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準,這是我國加人世貿組織后的必然要求,同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結合實際情況談談對會計職業道德規范的認識。

1.會計職業道德

會計職業道德是一個比較廣泛的概念,是一般社會公德在會計工作中的具體體現,是引導、制約會計行為,調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。具體地說,是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。

2.會計職業道德規范的主要內容

會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。會計職業道德規范是指一定社會經濟條件下,對會計職業行為及職業活動的系統要求或明文規定。它是職業道德在會計職業行為和會計職業活動中的具體體現。

根據我國的會計工作、會計人員的實際情況,結合會計職業道德的一般要求,筆者認為,會計人員的職業道德規范應包含愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等主要內容。

2.1會計人員愛崗敬業的表現之一是忠于職守,盡職盡責。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用,從而珍惜自己的工作崗位,熱愛本職工作,做到干一行愛一行,兢兢業業,一絲不茍。同時,還要求財會人員在工作中正確處理責、權、利三者關系;刻苦鉆研業務,不斷提高技能,勇于革新,爭做行家里手。

2.2誠實守信這是財會人員職業道德規范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致,表里如一,做老實人,說老實話,辦老實事,不弄虛作假,不欺上瞞下,講信用,重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑,保密守信;還要堅持做到執業謹慎,信譽至上。

2.3廉潔自律是會計職業道德的內在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造,樹立正確的人生觀和價值觀,不斷反省、剖析、提高自己,同時要公私分明,不貪不占,遵紀守法,盡職盡責。

2.4客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。它首先要求會計人員的態度額觀公正,其前提是以良好的專業知識和專業技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規、準則和制度,依照法律規定進行核算,并做出額觀的會計職業判斷;再次,還應實事求是,不偏不倚,如會計人員在辦理有關繳納企業所得稅的業務時,應依法納稅,不能以損害國家利益為前提而少交稅款。

2.5堅持準則。這是財會人員職業道德規范的重中之重。它要求會計人員在處理業務過程中,嚴格按照會計法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監督過程中,只有堅持準則,才能以準則作為自己的行動指南,在發生道德沖突時,應堅持準則,以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。為此,要求財會人員必須具備高度的政治責任感,牢固樹立財經法制意識,時刻保持清醒的頭腦。

2.6提高技能。這是財會人員職業道德規范的時代要求。會計是一門不斷發展變化、專業性很強的學科,它與經濟發展有密切的聯系。會計工作是一門專業性和技術性很強的工作,從業人員必須“具備一定的會計專業知識和技能”,才能勝任會計工作,才能夠勤勉、謹慎地運用其知識、技能經驗,善于根據客觀環境做出正確的職業判斷,如選擇恰當的會計政策、做出合理的會會計估計等。

2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動,為管理者當參謀,為管理活動服務。這就要求會計人員努力鉆研業務,熟悉財經法規和相關關制度,提高業務技能,熟悉服務對名勝的經營活動和業務流程,使參與管理的決策更具針對性和有效性,不能消極被動地記賬、算賬和報賬。

2.8強化服務。是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。會計人員服務的態度直接關系到會計行業的聲譽和全行業運作的效率,會計人員服務態度好、嚴格執法、服務周到就能提高會計職業的信譽,增強會計職業的生命力,反之,就會影響會計職業的聲譽,甚至直接影響到全行業的生存和發展。

3.會計職業道德規范的基本特征

3.1原則性原則性是會計職業道德規范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業義務感和使命感得以加強,作為會計工作者,如果不具備高尚的職業道德,不堅持按原則辦事,不僅會危害自身,也會損害了國家和人民的利益。

3.2無私性財務工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為,以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上,廉潔奉公,不貪不沽,一塵不染,保持和發揚艱苦奮斗,勤儉建國的傳統作風。

3.3服務性財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。財務工作既不能獨立于各行、各業、各部門而存在,又不能置于各行各業各部門之上。

3.4時代性不同歷史時期,有不同的道德標準,所以說,財會人員職業道德規范具有很強的時代性。

4.會計職業道德規范的重要作用

會計職業道德規范的作用,主要體現在以下幾個方面:

4.1會計職業道德規范是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求,會計職業道德規范對會計法律制度起到了重要的輔助和補充作用。

4.2會計職業道德規范是規范會計行為的基礎。會計職業道德規范對會計的行為動機提出了相應的要求,從而起到規范會計行為的目的。

4.3會計職業道德規范是實現會計目標的重要保證。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息,取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。

財務職業道德的基本要求篇5

[關鍵詞]財務會計;會計職業道德教育;培養

近年來,隨著安然、世通等世紀財務舞弊事件的爆發,自詡是世界上財務監管最為完善的美國無地自容。在追尋造成會計從業人員職業道德缺失原因的同時,我們是否應該冷靜下來,思考一下,是什么原因導致相關的會計從業者鋌而走險,又怎樣才能防范于未然,從源頭上有效杜絕舞弊現象的出現?當代社會分工越來越細,就業市場上對職業高中畢業生需求日益增大,對職業道德的要求也越來越高,但現實是很多職業高中還沒有重視這個需求,在學??磥?,動手能力強就是職業高中財務會計專業畢業生與大學生競爭的最主要的優勢,在教學時就把重心放在了專業技能的培訓上面,卻往往忽視了學生在職業道德教育的培養。這便成了職業高中財務會計專業畢業生日后就職的硬傷,要知道會計作為企業關鍵的一環,良好的職業道德才是就職的王道。

一、目前的問題

(一)思想上不夠重視

當前的職業高中教育重心大多放在學生的就業率和專業技能上,卻忽略了學生在職業道德方面的教育,尤其是財務會計專業,由于思想上重視不足,在一定程度上導致了學生就業后職業素養不高的情況出現。有些學校只是將它作為道德課程的一個次要部分,當成副科學習,而有些學校雖說專業課程安排上把會計職業道德也納入其中,但只當其是普通學科看待。在這種情況下,學校培養出來的學生有可能出現有才無德的情況,也就本末倒置了。筆者擔任班主任期間曾經推薦一名財會知識方面、專業技能方面都挺優秀的學生到某企業工作,該學生對業務熟悉也很快,得到企業領導的認可。但沒多久他卻以無法適應工作環境為由辭去了工作。后經企業反饋信息得知,該學生在工作中總是拈輕怕重,遇到問題繞著走,遇到一點小困難也要等別人幫忙解決,無形中給同事也帶去一定的壓力,當同事好言相勸其應該獨立完成工作的時候,他卻覺得很委屈,認為同事幫忙完成是理所應當的。由此可見,僅有優秀的專業技能的財務會計人才是遠遠不夠的,良好的職業素養更是立足社會的關鍵所在。

(二)態度上不夠科學

職業高中財務會計專業的課程體系一直受知識學科性制約,大多以基礎課、專業課、實訓課組成的學科為中心,按照這個順序,就業前的學期只是集中在實訓上,理論教學基本結束,強化學生的職業道德變成了紙上談兵。在會計職業道德課程上,大多數的教師僅僅能做到完成教學任務,就是教材怎么寫,教師就怎么講,學生也只是聽而已。至于針對性地在會計職業道德方面進行教育和培養,幾乎是沒有。這門課程的評價方式也相對單一,只需要期末進行書面考試,一個分數就可以完成學生在會計職業道德的評定。此舉也造成學生認為這單單是一門考試的課程,及格了就可以達到企業用人的標準,自然也就忽略了開設這門課程的真正用意。

二、會計職業道德的內容

伴隨著社會分工的日益明細,職業道德得以慢慢形成和發展,此后才有了多種多樣的各行各業的職業道德。其中會計職業道德作為會計的職業行為準則和規范,在《會計基礎工作規范》中總結的主要內容有八個方面:

1)愛崗敬業。作為會計職業道德的基礎,要求會計人員正確認識會計職業,樹立愛崗敬業的精神,熱愛會計工作,敬重社會職業。

2)誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,保守秘密,不為利益所誘惑。

3)廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀,公私分明、不貪不占,自覺抵制行業不正之風。

4)客觀公正。要求會計人員端正態度,依法辦事,實事求是,保持應有的獨立性。

5)堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規、會計制度,堅持按相關法規要求,進行會計核算,實施會計監督。

6)提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感,掌握科學的學習方法,努力提高業務水平。

7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時,全面熟悉本單位經營活動和業務流程,主動協助領導決策,積極參與管理。

8)強化服務。要求會計人員樹立服務意識,提高服務質量,努力維護和提升會計職業的良好社會形象。從這些內容我們不難發現,會計職業道德不是空泛而談,是有針對性的行業良心。會計專業的學生應該自覺了解這些內容,并在學習工作中以此為鑒,培養正確的會計職業道德思想。而作為教師,更應該把相關的會計職業道德內容融入到平時的教學中去,時刻提醒學生在行為方面規范化,為學生今后在工作崗位上經得起考驗打下基礎。

三、改進的途徑

(一)提高認識

我國著名的教育學家陶行知說過:“道德是做人的根本。根本一壞,縱然你有一些學問和本領,也無甚用處,并且,沒有道德的人,學問和本領愈大,就能為非作惡愈大?!必攧瘴璞资录褪亲钣辛Φ睦C。因此學校應重新定位會計職業道德,把它作為真正的主科進行學習,評價方式也應從書面考試的方式過渡到等第制的評價方式,評價結果采用等第方法表示,專業考試成績作為參考,綜合評分。這樣也有利于學生重視會計職業道德,而不是停留在以考試作為最終目標的錯誤認識上。有條件的情況下也可開一些講座,邀請企業的高層與學生互動,讓學生切實了解企業的用工在職業素養方面的需求,對學生樹立正確的會計職業道德思想有一定的幫助。

(二)轉變態度

要形成良好的職業素養,就離不開學校的悉心培養。首先從教師到學生都應該轉變自身的態度,從教材中走出來。課堂上填鴨式教學會令學生的學習積極性降低,教師可以在教學的各個環節進行穿插教育,無論是理論課還是實訓課,都可以通過分析學生身邊的各類相關信息,引導學生形成正確的會計職業方向。特別應該與學生的實訓結合起來,鼓勵學生自覺努力,不斷提升自身職業素養。也可以通過加強校企結合,建立長期的合作關系,安排學生到企業實習實訓,同時接受企業的職業道德教育,這樣一來,學生應該能夠更好地理解會計職業道德的內容,在面對實際會計崗位的種種問題時就可明辨是非,解決道德沖突的問題。當前我國經濟飛速發展,社會競爭日益加劇,作為職業高中財務會計專業的學生要在社會上有一席之地,不僅專業知識和專業技能要過得硬,良好的職業素養也至關重要。尤其是用人企業對財會人員的要求也越來越高,學生必須不斷進行自我增值,才能不被淘汰。學校也應從實際出發,致力于把學生培養成德才兼備,為企業輸送優秀的人才。

[參考文獻]

[1]黃郁韡.淺談德育在技校會計專業學科教學中的滲透.教育觀察,2015.

財務職業道德的基本要求篇6

關鍵詞:會計職業道德規范作用建設

所謂會計職業道德,就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質,是財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和。它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求,同時帶有明顯的行業特征,是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映?!稌嫹ā返?9條明確規定“會計人員應當遵守職業道德,提高業務素質?!痹谏鐣髁x市場經濟條件下,加強會計人員職業道德建設,對于更好地服務于市場經濟體制建設,提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。

近年來,會計信息失真、會計信用下降問題備受關注,持續的會計信息失真現象,是會計工作存在的突出問題。會計職業道德好壞是導致會計信息失真,影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真,與會計人員職業道德密切相關,因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中。這就要求我們在加強會計信用建設中,重視會計人員職業道德的建設。

一、會計職業道德規范的內容

隨著社會主義市場經濟體制的建立,客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范,使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準,這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求,也是從源頭上治理腐敗的有效措施。財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容:

1.愛崗敬業,這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員端正思想,充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用,從而珍惜自己的工作崗位,熱愛本職工作,樹立“干一行、專一行、愛一行”的良好職業榮舉感和責任感,勤勤懇懇,兢兢業業,一絲不茍,以高度的事業心做好本職工作。同時,還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責,以積極向上的健康心態做好工作,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,正確處理責權利三者關系。要具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神,嚴格遵守財經法規和核算規程,杜絕、失職、渙職,更不得搞賬外賬甚至做假賬。偶爾發生失誤,必須速查原因,拿出對策,杜絕類似錯誤再度發生??傊?,要切忌患得患失,做到悟盡職守。

2.熟悉法規,這是財會人員職業道德規范的重要基礎。在市場經濟中,任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定。國家的許多法律、法規,尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行,都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員,為了更好地履行核算和監督的職責,首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度,做到在處理各項經濟業務時知法依法,維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性。同時,從記賬方法、科目運用、賬薄設笠、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性,做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此,需要財會人員不斷學習,經常充電,力戒浮躁,努力提升自身的業務水準。

3.客觀公正,這是財會人員職業道德規范的靈魂。實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。會計是經濟管理的重要組成部分,財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映,其本質特征體現為“真實性”,如果會計數據失真,那會計核算就毫無意義。而公正的本質則體現為合理性,對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則,這不僅是職業道德規范的要求,也是財會人員個人品德的體現。因此,會計人員在辦理會計事務中,必須以實事求是的精神和客觀公正的態度,完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況,不隱瞞歪曲,不弄虛作假,不搞假賬真算、真賬假算。維護會計信忽的真實性,是會計職業道德的起碼要求。

4.廉潔奉公,不謀私利是會計職業遺德的重要特征,也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關健,只有在會計工作中堅持原則,不謀私利,一心為公,才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道,如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德,就可能經不住“金錢”的誘惑,還可能走上犯罪的道路。因此,會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則,敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風,大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。

5.搞好服務,這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快,財會工作的服務功能日益受到人們的普遮關注。從會計工作的角度,對投入產出進行可行性論證,積極為領導出謀劃策,參與單位的預測和決策,并運用自己所掌握的會計信息和會計方法,統籌兼顧,科學運作,努力提高服務水平、服務質量和服務效率,為改善單位內部管理,提高經濟效益服務。

6.保密守信,這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息灑蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面,會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天,財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密,嚴格保密,不得外傳,這是財會人員職業道德的基本要求。同時,財會人員還要盡最大的努力,圍繞單位經濟運行的總體目標,在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信,履行承諾。

二、會計職業道德的作用

1.加強會計職業道德建設,能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度,這是強制的、無條件的,同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德,不僅需要努力認真地學習專業文化知識,提高對現代會計的認識,而且要自覺反省自己,以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式,也就形成了良好的會計職業道德品質。

2.加強會計職業道德建設,是培養高素質人才的重要措施。一個高素質的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質。一方面,要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策,嚴格貫徹執行和連守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度,強化法律意識,提高自身修養;另一方面,還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風,嚴肅認真、一絲不茍的作風,行為端莊、生活嚴謹的作風,講求實效、雷厲風行的作風,艱苦樸素、大奮無私的作風,平易近人、以誠待人的作風。

3.加強會計職業道德建設,有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風?,F實生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費,都要經過會計人員之手。當然,這些現象的主要責任人可能不在會計人員,但與我們的會計人員屈從壓力,不堅持原則大有關系。,有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則,用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時,必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦,使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為,逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感,正確使用自己的會計權力,忠實地履行自己的會計義務。

三、加強會計職業道德的建設

財會人員的職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容之一。在社會主義市場經濟條件下,如何強化財會人員的職業道德建設,一方面依靠自我教育;另一方面還要依靠社會教育來強化,使全社會的人們都認識到職業道德教育的重要性。

1加大職業道德建設的力度。要對會計從業人員進行有效的職業道德教育,采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式,加強會計法宣傳,增強各級領導的法制觀念。認真做好各項會計法規的宣傳工作,使會計人員增強法制觀念,并通過對各類典型案例公開曝光,使他們受到正反兩方面的教育,增強遵紀守法的自覺性。同時,要加強執法力度,強化法律的威破力,對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究,為提高會計信息的真實性提供法律保障。

2.建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。一套完善規范的內控體系,能起有效地保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法的作用。健全單位內部控制制度,加強內部管理,就是要建立科學合理高效的內部控制制度,使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制,這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業道德情況進行檢查、考核和評價,合理配備會計人員,建立會計崗位輪換制度,促使會計人員掌握多種業務技能,形成內部檢查和監替機制。不相融職務應分開設立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現。

財務職業道德的基本要求篇7

關鍵詞:會計職業道德規范作用建設

所謂會計職業道德,就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質,是財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和。它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求,同時帶有明顯的行業特征,是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映?!稌嫹ā返?9條明確規定“會計人員應當遵守職業道德,提高業務素質?!痹谏鐣髁x市場經濟條件下,加強會計人員職業道德建設,對于更好地服務于市場經濟體制建設,提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。

近年來,會計信息失真、會計信用下降問題備受關注,持續的會計信息失真現象,是會計工作存在的突出問題。會計職業道德好壞是導致會計信息失真,影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真,與會計人員職業道德密切相關,因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中。這就要求我們在加強會計信用建設中,重視會計人員職業道德的建設。

一、會計職業道德規范的內容

隨著社會主義市場經濟體制的建立,客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范,使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準,這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求,也是從源頭上治理腐敗的有效措施。財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容:

1.愛崗敬業,這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員端正思想,充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用,從而珍惜自己的工作崗位,熱愛本職工作,樹立“干一行、專一行、愛一行”的良好職業榮舉感和責任感,勤勤懇懇,兢兢業業,一絲不茍,以高度的事業心做好本職工作。同時,還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責,以積極向上的健康心態做好工作,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,正確處理責權利三者關系。要具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神,嚴格遵守財經法規和核算規程,杜絕、失職、渙職,更不得搞賬外賬甚至做假賬。偶爾發生失誤,必須速查原因,拿出對策,杜絕類似錯誤再度發生??傊?,要切忌患得患失,做到悟盡職守。

2.熟悉法規,這是財會人員職業道德規范的重要基礎。在市場經濟中,任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定。國家的許多法律、法規,尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行,都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員,為了更好地履行核算和監督的職責,首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度,做到在處理各項經濟業務時知法依法,維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性。同時,從記賬方法、科目運用、賬薄設笠、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性,做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此,需要財會人員不斷學習,經常充電,力戒浮躁,努力提升自身的業務水準。

3.客觀公正,這是財會人員職業道德規范的靈魂。實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。會計是經濟管理的重要組成部分,財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映,其本質特征體現為“真實性”,如果會計數據失真,那會計核算就毫無意義。而公正的本質則體現為合理性,對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則,這不僅是職業道德規范的要求,也是財會人員個人品德的體現。因此,會計人員在辦理會計事務中,必須以實事求是的精神和客觀公正的態度,完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況,不隱瞞歪曲,不弄虛作假,不搞假賬真算、真賬假算。維護會計信忽的真實性,是會計職業道德的起碼要求。

4.廉潔奉公,不謀私利是會計職業遺德的重要特征,也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關健,只有在會計工作中堅持原則,不謀私利,一心為公,才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道,如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德,就可能經不住“金錢”的誘惑,還可能走上犯罪的道路。因此,會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則,敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風,大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。

5.搞好服務,這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快,財會工作的服務功能日益受到人們的普遮關注。從會計工作的角度,對投入產出進行可行性論證,積極為領導出謀劃策,參與單位的預測和決策,并運用自己所掌握的會計信息和會計方法,統籌兼顧,科學運作,努力提高服務水平、服務質量和服務效率,為改善單位內部管理,提高經濟效益服務。

6.保密守信,這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息灑蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面,會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天,財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密,嚴格保密,不得外傳,這是財會人員職業道德的基本要求。同時,財會人員還要盡最大的努力,圍繞單位經濟運行的總體目標,在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信.履行承諾。

二、會計職業道德的作用

1.加強會計職業道德建設,能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度,這是強制的、無條件的,同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德,不僅需要努力認真地學習專業文化知識,提高對現代會計的認識,而且要自覺反省自己,以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式,也就形成了良好的會計職業道德品質。

2.加強會計職業道德建設,是培養高素質人才的重要措施。一個高素質的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質。一方面,要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策,嚴格貫徹執行和連守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度,強化法律意識,提高自身修養;另一方面,還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風,嚴肅認真、一絲不茍的作風,行為端莊、生活嚴謹的作風,講求實效、雷厲風行的作風,艱苦樸素、大奮無私的作風,平易近人、以誠待人的作風。

3.加強會計職業道德建設,有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風?,F實生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費,都要經過會計人員之手。當然,這些現象的主要責任人可能不在會計人員,但與我們的會計人員屈從壓力,不堅持原則大有關系。,有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則,用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時,必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦,使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為,逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感,正確使用自己的會計權力,忠實地履行自己的會計義務。

三、加強會計職業道德的建設

財會人員的職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容之一。在社會主義市場經濟條件下,如何強化財會人員的職業道德建設,一方面依布自我教育;另一方面還要依靠社會教育來強化,使全社會的人們都認識到職業道德教育的重要性。

1加大職業道德建設的力度。要對會計從業人員進行有效的職業道德教育,采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式,加強會計法宣傳,增強各級領導的法制觀念。認真做好各項會計法規的宣傳工作,使會計人員增強法制觀念,并通過對各類典型案例公開曝光,使他們受到正反兩方面的教育,增強遵紀守法的自覺性。同時,要加強執法力度,強化法律的威破力,對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究,為提高會計信息的真實性提供法律保障。

2.建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。一套完善規范的內控體系,能起有效地保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法的作用。健全單位內部控制制度,加強內部管理,就是要建立科學合理高效的內部控制制度,使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制,這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業道德情況進行檢查、考核和評價,合理配備會計人員,建立會計崗位輪換制度,促使會計人員掌握多種業務技能,形成內部檢查和監替機制。不相融職務應分開設立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現。

財務職業道德的基本要求篇8

關鍵詞:財務人員 新時期 誠信問題

隨著經濟全球化趨勢不斷加強,中國經濟走向新常態。在信息化社會的大背景之下,各種經濟結構、發展方式、制度體系不斷發生著改變,給中國的企業發展帶來無限商機,獲得了經濟效益與社會效益。同時,在國家積極倡導構建誠信國家、誠信社會的背景下,對企業的財務人員的誠信道德提出了更高水平的要求。但是在經濟發展的過程中,由于財務體制尚未健全,難免出現違反財務誠信及出現道德問題,想要及時地制止誠信道德標準下滑的現象,就需要加強財務誠信道德建設,提高財務人員素養。在政府、企業及社會的共同努力下,實現中國行業的健康長效發展,維護行業在社會公眾心中的影響,更好地促進中國企業的發展,從而帶動中國市場經濟的長效、健康運行。

一、財務誠信道德的含義

誠信實際是誠實守信的簡稱,誠信不僅是做人的準則,也是做事的基本準則。誠實是我們對自身的一種約束和要求,講信譽、守信用是社會對我們的一種希望和要求?!吨袊鴷媽W刊》中對財務人員的基本素質進行了總結:應該具備敬崗愛業、熟悉法規、依法辦理、客觀公正、搞好服務、保守秘密的基本素質。通過在職業活動中利用各種利益關系手段來維護經濟利益關系、保證正常的經濟秩序。相關財務人員的職業道德需要嚴格遵守法律規定,不做違公眾的利益之事。當看到與自身職業道德相違背的行為時,及時地進行制止,并不斷的反省自身行為,堅定自己的誠信職業道德與行為準則,更好地為社會公眾服務。在財務信息審核計算的過程中,保證人員的誠實守信,客觀公正。共同維護社會經濟秩序的健康運行。財務人員信奉誠信做事、堅守職業道德、堅持職業操守,價值主要體現在三個方面:

(一)堅守誠信,是構建誠信社會的現實需要

中國自古以來就是一個誠信大國,構建誠信社會是每一個中國人的責任與使命。對于從事會計行業的會計人員來說更加應該重視誠信的力量。堅守誠信,不做違法亂紀的事情。對于財務人員的日常行為,管理部門需要出臺切實可行的規范,通過對其職業道德的約束,將誠實守信、客觀公正的道德觀念貫徹于整個財務工作中去,樹立正確的財務人員職業觀念。一旦出現違法亂紀的行為,及時地進行制止。同時堅定自己的職業道德,不做違法的事情。才能真正體現社會價值,達到規范財務行為的目的,更好地服務于社會大眾,從而促進社會主義市場經濟的長效發展。

(二)堅守誠信,是體現經濟數據的重要手段

財務目標的實現,其重要保證就是誠信道德的樹立。不僅需要財務從業人員加強自身的財務專業知識的學習與熟練掌握,更重要的是,當面對金錢與道德相矛盾的時候,真正地將自身的誠信道德理念落實到實處,抵擋住金錢與利益的誘惑,堅持自己內心的真實感受,維護財務行業在社會大眾中的地位與社會形象,時刻用誠信道德標準約束著自己的行為。才能真正地實現財務目標,推動中國社會主義市場經濟的發展。

(三)堅守誠信,是規范財務制度的依據

財務法律制度是一個合格的財務從業人員需要掌握的最基本的要求,同時也是財務職業道德的最低要求。誠信道德是對財務法律制度的補充與具體的實踐應用,是其他法律所不能代替的,具有其他法律制度所不能比擬的優越性。

二、我國財務人員誠信存在問題的原因

(一)監管機制不健全

隨著社會經濟的飛速發展,中國企業處于上升轉型階段。首先,原有的財務準則已經不能適應現代時代的變化與發展。需要在原有的基礎上進行改革,這就需要一個過程,而就在升級改革的過程中,助長了不良之風,為會計造假制造了許多的機會;其次,財務人員本身的職業道德跟不上時展的要求,也為會計造假提供了空間;最后,監督機制的不健全、不完善,沒有約束企業領導人的機制,很難讓會計職業人員形成自身的約束機制。

(二)責任追究不到位

首先,部分執法人員的職業素養不高,主觀隨意性過大,這就在執法過程中帶來許多問題?!懂敶鷷嬙u論》中指出:如今社會法制觀念的單薄也使得在實際的監管過程中,出現“大問題也可變成小問題”,只為了一己私利,就可以隨意的改變監管模式、削弱監督的力度。同時部分相關政府部門也持“睜一只眼閉一只眼”的態度,嚴重的挫傷財務人員的積極性和對工作的信念與堅守。

(三)財務制度不規范

目前,我國對一個企業的成績評價仍然以企業的經營利潤為重要的評價對象,這就造成了企業為了提高自身利益,提高自身在社會公眾心中的滿意程度,進行不良行為。同時相關政府部門也為了自身經濟利益,縱容與姑息了這一現象,使得這種不良現象成為社會常態。對財務誠信道德造成了嚴重的負面影響。在這種惡性循環中,雖然企業業績得到發展,但是卻不能有長效的進步。

三、加強財務誠信道德建設的具體對策

(一)財務人員自覺提高個人素養和職業道德水平

財務人員需要自覺地提高自身的職業道德與職業素養,不僅僅要學習財務理論和技能,更重要的是學習財務誠信道德的內容,將職業道德銘記在心。樹立財務誠信道德和情感觀念?!吨袊攧张c會計研究》中提到:當財務人員面對經濟與道德相矛盾的時候,抵住誘惑,堅定自己的內心。將財務誠信道德的精神真正地落實到生活和工作中去,提高自己辨別是非的能力與水平。在面對多方面的挑戰的時候,要經受住金錢與利益的誘惑,不要丟失了自身的財務職業道德,不做觸碰法律的底線。因此,財務人員應該及時地進行知識的補充與學習,不斷擴展自己的理論知識,更好的鍛煉自己的業務能力水平。更重要的是樹立正確的人生觀、價值觀和職業道德觀。

(二)完善財務誠信道德相關法律法規體系

近些年來,隨著中國經濟的飛速發展,中國的法制建設也取得了顯著的成效,尤其在財務法規方面,加強了對相關行業的監管力度,取得了一定的效果?!吨腥A人民共和國會計法》中要求財務人員嚴格執行法律規定的要求,保證財務工作有法可依、有章可循。在制定與改善法律法規的時候,可以借鑒發達國家財務誠信道德中的共性內容,結合我國國情,建立健全切實可行的制度;還需要在實踐中不斷地進行相關制度的改革,真正將法律落實到實處,以杜絕財務管理中不良行為以及虛假事件的發生。

(三)建立財務誠信道德的檢查和獎懲制度

首先,各管理部門要擔負起相應的責任,嚴格進行把關,推動本地區財務誠信道德的建設。

其次,各財務行業要進行嚴格的自省與自律,加強約束管理。通過自律性的監管活動,對違反財務誠信道德規范的行為進行嚴肅的處罰,對于財務誠信道德意識不強的財務人員要進行批評與教育;對于表現出色的財務人員,則應該建立獎勵制度,對他們的良好表現進行表彰、獎勵。讓其感受到來自社會的肯定,更加激勵自身的財務誠信道德標準準則。

只有領導重視,推動財務誠信道德的建設,再加上行業進行自省與自律,并將獎勵與懲罰相結合,獎懲分明,才能在財務誠信道德建設的過程中,真正地將相關的道德行為落實到實處;才能真正地調動財務人員的積極性與工作熱情,更好地投身于財務行業中去。提高自身的自省意識,減少違法亂紀的行為出現,保證財務誠信道德的正常健康發展。財務人員只有具備良好的職業道德,行業才會有良好的工作環境,使其發展奠定堅實的基礎,從而更好地依靠誠信道德,促進行業的長效發展。

(四)加大對違反財務誠信道德行為的處罰力度

面對現實生活中出現的、違法亂紀等行為,相關監管部門要進行嚴厲的打擊,及時遏制此類事件的發生,并按照相關規定進行嚴厲的懲罰,追究財務人員與相關人員的責任,加大懲戒力度。使人們認識到若不注重職業道德,不用職業道德規范自己的行為,將會受到法律的制裁。由此來約束財務人員的會計職業道德行為,減少違法行為事件的發生。

(五)建立科學合理、全面多樣的企業業績評價體系

《中國軟科學》中對目前我國的企業業績評價多以營業利潤為主要依據,重視最后結果的現象進行分析。指出在以后的財務工作過程中,企業應建立更加科學合理、全面多樣的企業業績評價體系,不僅要重視結果,更重要的是要重視其中的過程。同時,通過定期開展宣傳教育工作,調動財務人員的積極性與職業責任感,當面對出現的經濟利益糾紛的時候,堅定自己的職業信念,做出正確的選擇,不做造假之事。始終維護行業在社會公眾心中的美好形象,提高工作積極性,促進財務工作不斷進步,更好地為企業、社會服務,做出屬于自己的貢獻。

為了營建一個良好的社會環境,更好地建立健全財務行業規章制度,推動行業的長效發展,需要多方面共同努力。首先就要加強財務人員自身的職業道德意識,提高財務人員的道德素質;其次,在依法治國和以德治國相結合的思想指導下,有關政府部門與監管部門結合起來,為社會公眾營造一個良好的社會環境,減少的現象發生,還給社會公眾一個良好的經濟氛圍。同時,開闊創新、與時俱進,加快財務誠信道德建設,從各個方面努力,提高財務從業人員的業務素質和道德觀,不斷完善財務監督體系。將財務行業中出現的問題及時解決,保證社會經濟健康快速發展,推進中國經濟的長效發展,從而促進中國夢的早日實現。

參考文獻:

[1] 李翠霞.財務職業道德現狀及治理對策 [J].產業與科技論壇,2010(1).

[2] 孟秀芝.財經法規與會計職業道德.2014(9).

[3] 焦文記.試析財務誠信缺失的思考.2012(4).

財務職業道德的基本要求篇9

關鍵詞:基層;財務隊伍;素質

中圖分類號:F233 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)033-000-01

財務治理是公司治理的核心內容,作為公司治理的內容,發揮著巨大的作用,在公司治理中扮演著重要的角色,其基本目標是向信息使用著提供有利于其決策的可靠相關的財務信息。

一、基層財務人員素質現狀

1.財務隊伍缺乏活力

目前集團公司基層大部分財務人員滿足,將大部分的精力用于會計核算于賬平表對,財務管理滿足于無功無過,財務工作缺乏創新,財務隊伍活力不足。財務工作強化日常管理規范,約束了財務人員的管理意識高度與思維寬度,而基層財務業務相對單一,加上財務工作崗位的特殊性,很多財務人員在完成基本財務核算工作后,很少抽時間與精力對本崗位之外的知識進行學習研究,也導致了其知識面狹窄,缺乏管理意識,無法站在更高層次關注自身與本單位的發展變化。

2.缺乏職業認同感

財務工作崗位多,責任重,風險大,政策性強,很難在上級考核中出彩,也很難得到其他部門職工的理解,精神壓力大。特別是稅務、預算和費用報銷等崗位工作長期處于得不到認可的境地,打擊基層財務人員工作積極性,令基層財務人員缺乏職業認同感,容易產生失衡心理。

3.后續教育存在的不足

目前的會計繼續教育基本局限于理論知識的照本宣科,為了繼續教育而繼續教育,流于形式。并且知識結構相對單一,培訓內容單純集中在基本業務知識和制度講解,學習氛圍不活躍,與培訓老師互動性差,使得財務人員知識面狹窄、綜合思維能力不強,無法敏銳捕捉有效信息,學習興趣不濃,培訓效果不理想。導致基層財務人員的思路和視野不夠開闊,管理意識境界不高,無法很好適應新形勢下會計財務管理工作需要,更不能站在較高層次有效開展創新性管理工作。

二、基層財務工作存在問題的原因分析

1.職業道德評價體系不健全

財務人員職業道德包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。其中提高技能要求財務人員通過學習、培訓和實踐等途徑,不斷提高會計理論水平、財務實務能力、職業判斷能力、自動更新知識的能力、提高財務信息能力、溝通交流能力以及職業經驗。運用所掌握的知道、技能和經驗,開展財務工作,履行財務職責,以適應深化財務改革和財務國際化的需要。沒有健全的職業道德評價體系,就難以對財務人員的表現優劣進行評判和認定,做不到獎懲分明。具有良好職業道德品質的財務從業人員就得不到激勵和宣傳,良好的會計職業道德風尚就難以形成。

2.考核激勵機制落后

財務工作崗位十分重要,但相對于生產、銷售等業務部門,業績考核難度比較大,不容易指標化,受人為的影響波動較大。故而財務部門和財務人員得到更多的是精神勵,而考核容易指標化的業務部門,得到更多的是物質利益??兂瓴幌嗥ヅ?,令財務人員缺乏職業認同感,對自己的職責不重視,容易產生失衡心理。

三、提高基層財務隊伍素質的對策

1.加強職業道德教育,完善職業道德評價體系,樹立良好的職業道德風尚。愛崗敬業,提高法制意識,敢于抵制歪風邪氣,同一切違法亂紀的行為作斗爭,客觀公正處理各項業務,保守本單位的所有商業秘密。隨時警醒、告誡自己,要警鐘長鳴,防止各種糖衣炮彈的誘惑,及不良思想上侵襲,以崇高的會計職業道德理想、信念激勵自己、教育自己。

2.加強單位財務考核管理,采用必要的激勵措施,促進財務從業人員嚴格職業操守。制定中長期隊伍建設規劃,合理設定年齡、學歷、專業技術資格等結構性目標。加大人才引進力度,鼓勵通過市場化薪酬以及拓寬成長通道等方式吸引優秀專業人才。建立完善實踐鍛煉、重點培養機制,鼓勵集團公司內各單位間掛職交流。推動單位重要財務崗位縱向橫向交流制度。

財務職業道德的基本要求篇10

我國正穩步實現十二五規劃,世界各國都在關注中國發展,如何提高財務人員會計職業道德、保障會計信息質量,值得重視。因此,對待會計職業道德失范的問題,我們將通過從財務人員本身、國家政策環境、經濟環境等方面去分析問題,從而進一步根治會計職業道德失范的現象,最終做到防范于未然。

一、財務人員職業道德現狀

(一)部分財務人員誠信立場不堅定

誠信是中華民族自古以來的傳統美德,“人無信不立,業無信難興”。誠實守信是會計行業的靈魂,也是當今會計職業道德的體現。良好的誠信是建立和規范會計行業的重要保障。然而近幾年的會計丑聞事件接二連三的發生,因誠信缺失造成的會計信息失真嚴重影響了經濟市場的發展。

例如2010年被報道的某公司財務經理因害怕被老板炒魷魚,在公司記賬時分成兩本賬記賬,一本賬是對公司內部的,另一本是對稅務局的,利用隱瞞銷售收入進行虛假申報的手段偷稅240萬,此人后來也因此而坐牢。2012年被報道的兩名女會計因金錢誘惑,為一黑公司編造假賬,燒毀真賬薄,導致至今都未能明確查清黑公司的黑資數額。

上述案例不是個例,財務人員在公司領導的利誘或施壓下,不堅持誠信,配合做假賬的大有人在。所以應加強財務人員會計職業道德建設,無論在何種情況之下都能堅持自己的誠信立場,不做假賬,不做有違職業道德的事情。

(二)部分財務人員缺乏專研業務精神

在中國的教育,從小學到大學的漫漫求學路上,我們把絕大部分的時間都用在了智育上,從而忽視了德育,在大中專教育,對于系統的職業道德課程幾乎是完全沒有開設。在工作中,就更沒有針對職業道德的相關學習,有也是走走形式而已,從而造成會計職業道德教育不夠完善。目前我國財務人員有1000多萬,但中高級的財務人員只占全體的20%,大部分都還只是具有會計從業資格證的初級人員,這些人員的專業知識普遍只是學了會計基礎知識,有些人甚至連最基礎的知識都沒有掌握。對于會計的一些法律規章制度非常生疏,對于更深層次的一些會計準則、會計核算制度更是不清楚、不理解。對專業知識不求上進,得過且過,抱著一種無所謂的態度。從而導致在實際的工作中業務水準較低,應付自己的工作,總拖其他人的后腿。在一些會計業務處理中出現大量的人為過錯,披露出錯誤的會計信息,導致會計信息失真等嚴重情況,影響到他人的工作和公司的日常運轉。如:賬戶分類錯誤、憑證分錄填寫錯誤、借貸方記反、小數點錯位、紅筆改正不當、會計政策運用不正確等。上述情況都會造成會計信息混亂,業務交易不清楚,最終導致賬目不平衡。我國目前不斷出臺新準則,對于舊的準則也在不斷的修改和完善,為了加強我國會計與國際會計接軌,必然也要不斷出臺新的準則和修改舊的準則,另外隨著經濟發展,必然會帶動新的會計業務不斷涌現,而財務人員忙于工作,而忽視了繼續教育,對新知識、新業務的掌握不夠,從而影響工作的質量。

(三)部分財務人員利用職務便利謀取私利

意識決定財務人員的行為,而會計職業道德又影響著財務人員的意識。在會計行業的隊伍中,很多人由于自己的貪欲,或出于某種僥幸的心理,利用自己職務的便利,謀取個人私利,做出一些違法犯罪的行為,喪失了最起碼的會計職業道德觀念。在當今的會計行業中,為了追求個人利益,弄虛作假、貪贓枉法的大有人在。因此加強財務人員的會計職業道德極為緊迫。2013年11月,最高法院最終判決楊立強死刑,緩期兩年執行。因沉迷于,欠下巨額賭債,原北京市昌平區財政局國庫科財政專戶會計楊立強貪污、挪用公款5100余萬元,包括4900余萬元社保金。在巨額賭債償還的壓力下,2007年2月至2008年1月間,他利用職務之便,挪用單位公款210萬元。賭債還清后,楊立強卻死不悔改,甚至更加惡劣,他又先后在澳門、朝鮮邊境地區繼續。這其間,楊立強先后挪用4900余萬元,用于和償還賭債。直到2009年4月,當單位要求楊立強把手里的三套財政專戶交接給同事時,這件事情的真相才大白于天下。

二、財務人員職業道德問題

從上述對會計職業道德現狀的研究,我們可以發現我國財務人員的職業道德還存在著很多的問題,并且愈演愈烈。因此,我們迫切需要對我國會計職業道德的影響因素進行全面的、系統的分析。

(一)法律法規不完善

新的《會計法》較舊的《會計法》已經有了體制上的重大變革,也在建設會計監督的制度上邁出了一大步。新的《會計法》在國家監督、社會監督和企業內部控制多方面有了比較全面的宏觀會計監督制度。但是,宏觀的制度下沒有明確和精細的小制度,就難以為其提供可靠的支撐,就會只是空于形式,而無法起到作用。法律制度不完備,就會被一些“有心之人”鉆漏洞,就會出現違反會計職業道德的現象。我國目前的會計法律法規監管不到位,這樣使得會?造假行為有機可趁。財務人員在日常的工作中經常不遵守會計法律法規,違背準則,法律意識淡薄,沒有自我約束能力。同時我國對完善會計法律法規的程度還不夠,這樣就會降低監督的力度。而且相關法律對違反會計職業道德的行為處罰太輕,力度不夠。財務人員在抵制違法行為,需尋求法律保護時,法律往往不能及時的給予足夠的保護,使得財務人員的職業道德缺乏強有力的支撐[4]。

(二)從業環境對會計職業道德的影響

絕大部分財務人員是由公司或單位招聘的,從屬于公司或單位。一般的財務人員在工作上聽命于公司或單位領導人,或者是自己的上司。在服從公司上司或領導安排和會計職業道德發生沖突時,財務人員就會陷入兩難抉擇,如果是堅持會計職業操守,那就有可能被責罵或是被辭退下崗。當前突出的會計信息失真問題,大都是高管層授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計信息造成的[5]。面對激烈的競爭市場,絕大多數企業董事會把經營企業利潤放在了首位,而忽視了對企業內部會計的監管,長期下去,那么再強大的企業也可能會因為內部腐敗而倒閉。在我國企業的內部監管,財會人員并不能進行獨立監管,而只是企業的下屬機構,財務人員和企業其他員工一樣都是由領導提拔升遷,所以對于企業管理層的不正當財務行為,只能睜一只眼閉一只眼,這樣只能助長他們的違規氣焰。企業會計機構內部互相牽制不完善,稽核機制不健全。很多企業的財務工作崗位需要牽制的沒有牽制,需要避嫌的也沒有避嫌,這就會導致財務數據亂意修改編造,造成企業財務信息不明,嚴重損害企業的利益。

(三)注冊會計師的監督不到位

注冊會計師被稱之為“經濟警察”,對會計行業的監督起著重要的作用。但是我國注冊會計師行業出現的問題越來越多,很多注冊會計師不能保持獨立性,喪失了最基本的職業道德。目前,會計師事務所都是由“自然人”所成立的,是為企業所服務的社會中介機構,從業人員都是以自由職業者的身份加入。2013年統計顯示我國的會計師事務所有8066家,執業的注冊會計師共有98674人,隨著經濟的發展,經濟市場對注冊會計師的需求將會越來越多,隨之成立的會計師事務所也將不斷增加,會計師事務所面臨著巨大的行業競爭壓力,在這樣的情況下,注?曰峒剖?就有可能因外在壓力和自身利益,答應委托人的不正當要求,減少應有的審計程序,甚至配合客戶需要,在審計會計報表、出具驗資報告、破產清算等審計業務時,出具不正確的審計報告,導致會計信息失真,對會計信息使用者造成嚴重的危害,喪失了會計監督的職能,損害了注冊會計師行業的健康發展。

三、提高財務人員職業道德對策建議

(一)建立健全會計法律法規體系

我國已經在原有的《會計法》上做了兩次很成功的修訂,還制定了相應的會計行政法規,如:《會計基礎工作規范》、《企業財務會計報告條例》等。但是,隨著經濟市場的不斷發展,產生了很多的新問題、新情況需待解決?!稌嫹ā凡糠謼l款可能跟不上時代的進步,而起不到相應的作用。這就要求我們必須密切結合經濟時代的發展和需要,積極修訂與之相適應的會計法律法規。加強會計法律法規對會計職業道德失范的打擊力度和懲處力度。樹立法律自身的威嚴,對于違法犯罪的財務人員要加大刑事責任,對于職業失信的,也要加大民事賠償責任。加大財務人員在職業道德失信時所付出的代價,使財務人員在心中樹立一道法律的警戒線,使他們不想也不敢跨過這道警戒線。這樣就會改進財務人員的道德缺陷,提升財務人員的職業道德,進而成為一名合格的、優秀的財務人員。不論遇到何種情況,都會堅守自己的原則,遵守誠信,不貪圖名利,堅決不做假賬。從而提高全社會人民的道德風氣。

(二)加強會計職業道德教育

加強在校學生的職業道德培養,在大中專的教學中,要把會計職業道德學習定為必修課程,必須通過考試或評定才能獲得學分,才能順利畢業。全國所有的高校應聯合起來,加強教師和學生對會計職業道德教育的重視。隨著社會的不斷發展,對于會計職業道德的要求也越來越高,所以在會計的工作中也要繼續會計職業道德教育,萬不能對此松懈,公司或單位定期要開展對公司財務人員進行職業道德教育和學習。在公司形成良好的道德氛圍,對每個財務人員形成一種潛移默化的影響,把職業道德教育融進每一個財務人員內心。在會計職業道德的教育中要堅持理論與實際案例相結合,通過對專門的案例分析,總結財務人員職業道德存在的缺陷,從而發現自身存在的道德問題,得以改善。學習離不開考核,要建立完善的考核制度,對學習的成果進行相應的考核,只有形成多方面的教育體系,才能不斷提高財務人員的職業道德。

(三)建立完善的會計行業自律組織

建立專門的機構來對財務人員的日?;顒舆M行管理,可以促進會計職業道德規范化,制定有效、可行、完善的的會計職業道德規范,提高財務人員準入標準,對違反職業道德的財務人員實行相應的處罰,對情況嚴重的,可以吊銷其會計從業資格證等,使會計從業人員的職業道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導之下。